为深入贯彻全面从严治党方针，进一步加强党风廉政建设，切实提升管理水平和廉政建设能力，特制定本制度。

一、廉政建设负面清单

（1）违反国家、省法律、法规、政策和学校规章制度、工作程序开展工作；

（2）违反招标和合同约定，为管理服务对象输送利益；

（3）利用职权谋取个人利益，收受管理服务对象财物等；

（4）违反工作流程，为管理服务对象，私自T接（接驳）、改装水电线路（含计量器具）；

（5）降低工作标准（含服务标准、质量标准、验收标准等），损害学校利益，并间接为管理服务对象谋取利益；

（6）违反相关规定，以方便管理为由，损害师生和管理服务对象利益；

（7）私自留存应移交存档的合同、票据、过程管理资料等；

（8）利用职务便利，向管理服务对象“吃拿卡要”；

（9）参加管理服务对象组织的宴请、外出旅游、未经批准的培训等；

（10）对管理服务对象应上交的费用，该收不收、少收、缓收，或提供虚假证明，予以减免；

（11）私自利用学校的设备、材料等，为亲友、熟人提供维修、安装服务等；

（12）工作不作为、乱作为，造成损失和不良影响。

二、廉政建设责任清单

（1）处党总支承担全面从严治党、党风廉政建设主体责任，党总支书记承担第一责任人的责任；

（2）其他处领导履行党风廉政建设“一岗双责”责任，承担分管领域党风廉政建设的主要领导责任；

（3）科室负责人承担主管科室党风廉政建设的直接责任；

（4）科室工作人员承担自身工作职能范围内党风廉政建设的具体责任；

（5）凡责任履行不到位的，按情节轻重予以追责问责。

三、廉政建设工作要求

（1）认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻认识新时代坚定不移全面从严治党的重要性和紧迫性，切实提高执行党风廉政建设的自觉性和责任感；

（2）坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同检查、同落实；

（3）在具体工作中，坚持“规范优先”原则，做到不符合规范的不做；

（4）建立健全监督检查机制，充分发挥组织监督、群众监督和社会监督的功能；

（5）加强业务工作过程控制和管理，提高工作的规范性和透明度；

（6）加强廉政文化建设，定期组织警示教育活动，做到警钟长鸣；

（7）设立党风廉政建设信箱，自觉接受师生和社会各界的监督；

（8）充分利用好监督执纪“四种形态”，定期开展廉政谈心谈话、警示提醒、红脸出汗，防患于未然；

（9）党员领导干部要发挥模范带头作用，做廉洁自律的表率；

（10）对发现的党风廉政建设问题严肃问责、一查到底。对群众反映多、意见大的，根据实际情况，予以调岗，或报校人事处待岗。